02.12.2021
Spune-mi din ce generatie esti ca sa-ti spun cum muncesti. O analiza a comportamentului profesional a celor 4 generatii: cei cu varsta cuprinsa intre 24 si 39 de ani sunt o generatie de mentalitati inteligente si dezvoltate care adesea par de neinteles

Patru generatii diferite sunt active pe piata muncii: Baby- Boomers, Generatia X, Generatia Y (Millennials) si cea mai tanara generatie, Generatia Z, fiecare dintre ele fiind caracterizata de valori, ambitii si stiluri de lucru diferite, arata un studiu realizat de Sergiu- Lucian Raiu, recent publicat. Studiul analizeaza caracteristicile fiecarei generatii si comportamentul membrilor acestora pe piata muncii, balanta munca/ familie si asteptarile de la angajatori.

Spune-mi din ce generatie esti ca sa-ti spun cum muncesti. O analiza a comportamentului profesional a celor 4 generatii: cei cu varsta cuprinsa intre 24 si 39 de ani sunt o generatie de mentalitati inteligente si dezvoltate care adesea par de neinteles

Sanatatea digestiva la copii! Tatiana Alsaliem, medic pediatru iti vine in ajutor: „Sistemul imunitar are de suferit atunci cand este ,,bombardat” in mod constant cu aditivi, conservanti si zahar”

Generatia Baby Boomers 1946-1964 – cu varsta intre 56 si 74 de ani :

- persoane ambitioase care cred in munca sustinuta din greu atat individual, cat si in echipa, cu sacrificiu, chiar workaholici

- exista o tensiune semnificativa intre ei si generatiile mai tinere, deoarece membrii generatiei Baby Boom asteapta si de la altii ca sa aiba aceeasi etica in munca si sa lucreze acelasi numar de ore

- au fost numiti „Decreteii” sau „copii ai decretului” , iar datorita dimensiunii disproportionate a acestei generatii, au fost nevoiti sa se confrunte cu diverse probleme in timp:

Generatia X 1965-1980 – cu varsta intre 40 si 55 de ani:

li se mai spun „twenty-somethings”. Au fost crescuti in umbra influentei Generatiei Baby Boomers si sunt prima generatie care si-au facut „to do list”

Tind sa fie sceptici fata de statu-quo si relatiile ierarhice si se asteapta ca managerii sa le obtina respectul

Apreciaza un program de lucru flexibil, autonomia, munca interesanta si oportunitatile de crestere profesionala.

Generatia Y 1981-1996 – cu varsta cuprinsa intre 24 si 39 de ani:

- li se mai spun „Millennials”, „Nexters” , „Generatia Nintendo”, „Nativi digitali”, „Net-Geners” , datorita capacitatii lor de a fi multitasking.

- au un optimism dus pana la extrem si chiar asteptari nerealiste, de cele mai multe ori. Considera ca sunt scutiti in a respecta regulile

- sunt o generatie de mentalitati inteligente si dezvoltate care adesea par de neinteles.

Generatia Z 1997-2012 – cu varsta cuprinsa intre 8 si 23 de ani:

- mai sunt denumiti drept „Generatia mobila”, „Post- Millennials”, „Gen Z”, „Zers”, „iGeneration”, „iGen”, „Homeland Generation” („Homelanders”), „Founders”, „Pivotals” „Generation Nice”, „Screenagers”, „Share Generation”, „The New Silent Generation”;

- prima generatie nascuta intr-o lume digitala unde accesul instantaneu la informatii este disponibil constant peste tot. Sunt consumatori avizi de tehnologie si fani ai lumii digitale;

- le place independenta si nu agreeaza autoritatea pe care de cele mai multe ori o contesta.

Rutina de ingrijire a tenului in sezonul rece a anului. Ludmila Constantinov, specialist in medicina estetica: „Cauza deshidratarii tenului este incetinirea circulatiei sanguine”. Afla mai multe, sambata la iSanatate - VIDEO

Articole din aceeasi categorie